เติมเต็มชีวิตของคุณด้วย “ร่ำรวย”

เติมเต็มชีวิตของคุณด้วย “ร่ำรวย”

เวลาที่พวกเขากำลังเปลี่ยน แต่ … พวกเขาได้รับการเปลี่ยนแปลงเสมอ เปลี่ยนหลังจากทั้งหมดเป็นค่าคงที่เฉพาะในชีวิตของเรา ส่วนหนึ่งเนื่องจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอาจดูเหมือนว่าความรวดเร็วในการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างท่วมท้น เราใส่ใจมากเกินไปมีข้อมูลมากเกินไปมุ่งมั่นและอยู่ภายใต้การพักผ่อน ท่ามกลางความบ้าคลั่งที่สร้างขึ้นโดยวัฒนธรรมแห่งความสับสนวุ่นวายนี้และความสับสนที่เกิดขึ้นจากการใช้ชีวิตแบบนาโนโพสต์ความจำเป็นที่จะเกิดความไม่แน่นอนเกิดขึ้น ความมั่งคั่งนั้นสามารถมาในรูปแบบของ “ร่ำรวย” พิธีการและงานเฉลิมฉลองที่ให้ความสำคัญกับชีวิตและชีวิตโดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงาน

ทำไมต้อง RICHUALS?
ข้อเสนอแนะในที่นี้จะเป็นการสร้างความมั่นคงในแง่ของคุณค่าไม่ใช่แค่เหตุผลดั้งเดิมสำหรับพิธีกรรม: การมาถึงและการเกิดการเสียชีวิตรายการและทางออกของสิ่งหนึ่งหรืออีกรูปแบบหนึ่ง richuals ในคอลเลกชันนี้ได้รับการออกแบบเพื่อเสริมสร้างสถานที่ทำงานและชุมชนจำนวนมากที่อาศัยอยู่ (การสะกดคำถูกออกแบบมาโดยเจตนาเพื่อแนะนำ “การตกแต่ง” ร่วมกับ “พิธีกรรม”) การทำ Richuals เป็นการกระทำซ้ำ ๆ ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับความคาดหวัง พวกเขาเป็นกิจการที่ผสมด้วยความสนุกความกตัญญูและโอกาสที่จะทำกับผู้อื่น กิจกรรมเหล่านี้สามารถชดเชยความเครียดการแยกตัวและความรู้สึกไม่สงบที่เราอาจไม่ได้ “ให้กลับ” เท่าที่เราควรจะทำได้หรือไม่

ในสถานที่ทำงานร่ำรวยช่วยในการกำหนดวัฒนธรรมเพื่อรวมตัวแบ่งตามระยะเวลาชั่วคราวอวกาศและไซเบอร์สเปซ ออกแบบมาสำหรับผู้ที่มีเวลามากพอที่จะทำและใช้เวลาน้อยเกินไปในการทำสิ่งต่างๆทั้งหมดร่ำรวยมีความเรียบง่ายใช้งานง่ายและใช้งานง่าย เป็นวิธีที่สะดวกในการแปลความปรารถนาสู่การปฏิบัติ

ไม่ว่าคุณจะสนใจในการสร้างทีมสร้างห้างหุ้นส่วนหรือสร้างอาคารสำหรับคนจรจัด richuals จะช่วยให้คุณปลอมพันธบัตรที่ปรับปรุงจิตวิญญาณของคุณปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณและแม้กระทั่งในทางเล็ก ๆ ปรับปรุงชุมชนที่คุณ อาศัยและทำงาน คุณจะพบการเพิ่มขีดความสามารถความมั่นคงและความสุภาพขณะที่คุณทำงานร่วมกับกองกำลังของคุณในการดำเนินการเหล่านี้ คุณจะได้พบกับความสุขในพิธีที่เฉลิมฉลองความเป็นสามัญและยึดมั่นในความแตกต่างที่ทำให้เราไม่ซ้ำใคร ความสุขที่ได้รับความเชื่อถือ

ด้วยการตกแต่งพิธีกรรม – พิธีกรรมที่ได้รับการถักทอลงในผ้าขององค์กร – เราพบภารกิจที่มีความหมายมากขึ้นเป้าหมายที่เป็นส่วนตัวมากขึ้นคุณค่าที่มีคุณค่าและต่อเนื่องมากยิ่งขึ้นทำให้เกิดความภาคภูมิใจ

ใคร?
Richual สามารถริเริ่มได้โดยทุกคนในทุกระดับขององค์กร คุณอาจต้องการทำพิธีกรรมพิธีกรรมอย่างเป็นทางการโดยเผยแพร่โปรแกรมการร่ำรวยแบบสัปดาห์ละครั้ง คุณสามารถใช้วิธีการแบบ micro – ใช้ richuals ในการประชุมเจ้าหน้าที่จันทร์หรือเป็น energizer สำหรับชุดลงวันศุกร์ คุณอาจต้องการตั้งทีมเช่น Joy Club ที่ Ben & Jerry’s ซึ่ง “สนุก” และ “work” มักเป็นคำพ้องความหมาย หรือคุณสามารถใช้วิธีการแบบแมโคร – ใช้ richuals ทั้งฝ่ายหรือทั่วทั้งองค์กร แจ้งความคืบหน้าให้กับลูกค้าเกี่ยวกับความพยายามของคุณและแม้แต่สื่อท้องถิ่น มีส่วนร่วมให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับการแบ่งปันความรื่นรมย์คือความสุขเป็นสองเท่า

เมื่อ?
เราขอแนะนำให้คุณทำหนึ่งร่ำรวยหนึ่งสัปดาห์ ถ้าคุณทำตามลำดับที่จะนำเสนอในบทความในอนาคตแล้วพิธีกรรมจะกลายเป็นทำ richuals หรือคุณอาจเลือกที่จะเลือกแบบมั่งคั่งแบบสุ่มและใช้ในโอกาสพิเศษเช่นสัปดาห์อาสาสมัครแห่งชาติในเดือนมกราคมหรือเดือนคุณภาพในเดือนตุลาคม คุณอาจจะหาคนที่คุณชอบได้เป็นอย่างดีเพื่อให้คุณมีความร่ำรวยเหมือนกันทุกสัปดาห์เดียวของปี แนวคิด “Small Change” (# 1) สามารถกลายเป็นเรื่องร่ำรวยให้กับตัวเองได้ถึง 52 ครั้งต่อปี

นอกจากนี้ richuals บางอย่างตรงกับการเฉลิมฉลองของชาติเช่นวันสถาปนา, วันที่ 2 เมษายน (Richual # 12, “Throw Angsters Away”) หรือ National Heritage Indian Heritage เดือนพฤศจิกายน (# 40, “Fill Your Dreamcatcher”)

อะไร?
Richuals เป็นความพยายามที่ดี / รู้สึกดีที่นอกเหนือไปจากรางวัลและโปรแกรมการรับรู้เท่านั้น พวกเขามีเอกลักษณ์เฉพาะและไม่ซ้ำกันในการทำซ้ำ – นั่นคือ richuals ควรเป็นเรื่องรายสัปดาห์หรือรายเดือน ร่ำรวยควรเป็นพิธีประจำปี คนอื่นกลายเป็นคนร่ำรวยโดยอาศัยอำนาจตามเหตุการณ์ในที่ทำงานเช่นการเกษียณอายุ

คุณสามารถตัดสินใจได้เมื่อคุณอ่านหนังสือเหล่านั้นซึ่งเหมาะกับสถานการณ์พิเศษในชีวิตและงานของคุณ โดยปกติพิธีกรรมเกี่ยวข้องกับพิธีกรรมทาง การคลอดเป็นเวลาสำหรับพิธีกรรมเช่นเดียวกับความตายการเปลี่ยนและพันธมิตร หัวข้อทั่วไปที่มีพิธีกรรมแบบดั้งเดิมและร่ำรวยในที่ทำงานคือคำว่า “การเปลี่ยนแปลง” และ “การเปลี่ยนแปลง”

richuals ที่จะพบในบทความที่จะเกิดขึ้นยังให้เกียรติทางมนุษย์ผ่านการเฉลิมฉลอง แต่แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลง richuals เหล่านี้มุ่งเน้นความมั่นคง – วิธีที่จะยอมรับและหวงแหนจิตวิญญาณของมนุษย์และความเอื้ออาทรของที่มีความสามารถเพื่อให้ กระทู้ทั่วไปจะเย็บเป็นผ้าห่มที่มีแพทช์มากมายที่มุ่งหัวเราะชื่นชมและความสุข กับเราเราเสริมสร้างจิตวิญญาณและสภาพแวดล้อมของเรา

ที่ไหน?
ร่ำรวยสามารถทำได้อย่างไม่เป็นทางการในที่ประชุมพนักงานหรืออย่างเป็นทางการในที่ประชุมนอกสถานที่ในโรงแรม พวกเขาสามารถเกิดขึ้นได้ในชุมชนภายนอกหรือในโลกไซเบอร์ พวกเขาสามารถประกาศใน PA หรือในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น ให้ความคิดสร้างสรรค์แนะนำคุณในการหาสถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับการมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างการกระทำและการคบหาที่ตามมา

อย่างไร
คำตอบสำหรับคำถามอย่างไรขึ้นอยู่กับหลายสิ่ง: ซึ่งได้รับการเลือกอย่างมั่งคั่งบุคคลหรือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการจัดสรรเวลาเท่าไรคนอื่น ๆ อาจสนใจ ฯลฯ โดยทั่วไปแล้วเราขอแนะนำให้คุณหาคนรวยที่ “เรียก” ให้คุณ พูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน วางแผนพิธีมั่งคั่ง กำหนดระยะเวลาเงินและความพยายามที่จะเกี่ยวข้อง

แบ่งปันแผนการของคุณกับผู้ที่มีการอนุมัติ / สนับสนุนที่คุณอาจต้องการ จากนั้นใช้แผนของคุณและดำเนินการต่อไป ถ้ามันไม่ซ้ำก็ไม่ร่ำรวย
“แนวทางการเติบโตของอารยธรรมและความมีชีวิตชีวาอย่างยั่งยืนอยู่ในความสามารถในการถ่ายทอดพลังงานและความสนใจที่เพิ่มขึ้นจากด้านวัสดุสู่ชีวิตการศึกษาจิตวิทยาวัฒนธรรม , ด้านสุนทรียศาสตร์และด้านจิตวิญญาณ ”

คุณจะพบกับอาหารที่เพียงพอสำหรับความหิวโหยของผู้ใจบุญมากกว่าอาหารเพียงพอสำหรับความต้องการของจิตวิญญาณมากกว่าความรู้สึกพอเพียงสำหรับการรักษาบาดแผลของจิตวิญญาณ

# 1 ~ ทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่กับการเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ
แต่งตั้งบุคคลหนึ่งคนให้เป็นนักสะสมของการเปลี่ยนแปลงที่หลวม จากนั้นในวันศุกร์ก่อนที่เพื่อนร่วมงานจะรีบวิ่งไปสนุกสุดสัปดาห์ขอให้พวกเขาบริจาคเงินเล็ก ๆ ทั้งหมดของพวกเขา
หากคุณสามารถรวบรวมรายได้เพียง $ 15.00 ต่อเดือนคุณสามารถสนับสนุนเด็กในต่างประเทศที่อาศัยอยู่ในสภาพที่ยากจน

มูลนิธิ Save-the-Children เป็นองค์กรเดียวที่จะช่วยให้คุณสามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตของคนเล็กได้

คุณสามารถติดต่อได้ที่ 1-800-728-3843 กองทุนนี้มุ่งสู่การพัฒนาชุมชนช่วยให้ครอบครัวสามารถช่วยตัวเองได้ คุณสามารถติดต่อกับเด็กที่คุณกำลังออมและจะได้รับรายงานความก้าวหน้าประจำปีเกี่ยวกับกิจกรรมการพัฒนา

# 2 ~ รางวัล Eponyms ของคุณเอง
พวกเขามี Toni สำหรับ Broadway, Emmys สำหรับโทรทัศน์ในเวลากลางวันและรางวัลออสการ์สำหรับ Hollywood ตั้งชื่อรางวัลสำหรับคนในที่ทำงานซึ่งเป็นแบบอย่างที่แท้จริงในแง่ของมูลค่าองค์กรโดยเฉพาะ (อย่า จำกัด ตัวให้กับพนักงานปัจจุบัน) ใครให้บริการลูกค้าจริงๆ? ใครจริงๆรู้วิธีที่จะนำทีม? ใครให้ความสำคัญกับคุณภาพจริงๆ? นั่นคือบุคคลที่มีชื่อแรกจะถูกใช้เป็นรางวัลซึ่งตระหนักถึงคุณสมบัติเฉพาะที่เขาแสดงให้เห็นได้ดี

เมื่อรางวัลได้รับการจัดตั้งขึ้น (และพิธีจัดขึ้นเพื่อรับรู้ถึงบุคคล) ผู้รับภายหลังสามารถระบุได้อย่างสม่ำเสมอและได้รับรางวัลด้วยการประโคมมาก